Sub 8 A formación - La paz futsal

Informe de Rendimiento del Equipo Sub 8 B

Fecha de la Jornada: 22 de marzo de 2025

Rival: La Paz Futsal

Resultado: 5 goles en contra

Resumen General

El equipo Sub 8 B de la Academia Deportiva La Salle enfrentó a La Paz Futsal en una jornada que, aunque resultó adversa en términos de puntuación, dejó importantes lecciones y oportunidades de crecimiento. La moral del equipo se mantiene alta, y el enfoque debe ser en la mejora continua de las habilidades individuales y tácticas del grupo.

Objetivos a Trabajar

1. Entrenamiento Individual: Mejorar las técnicas y corregir las fallas de cada jugador de manera personalizada.
2. Mejora del Ataque y Posicionamiento: Implementar estrategias que optimicen la ubicación en la cancha, enfocándose en un ataque coordinado.
3. Liderazgo del Entrenador: Fomentar un ambiente de liderazgo más activo por parte de los entrenadores para guiar y motivar adecuadamente al equipo.

Entrenamiento Individualizado

• Sesiones Personalizadas: Dedica tiempo en cada sesión para trabajar con cada jugador de manera individual. Puedes crear ejercicios específicos para corregir las fallas que observas en cada uno.
• Técnicas de Base: Asegúrate de que todos los jugadores dominen las técnicas fundamentales, como pasar, recibir el balón, y driblar. Esto les dará confianza y habilidades para el juego.

2. Mejora del Ataque y la Ubicación

• Ejercicios de Ataque: Implementa juegos reducidos (como 3 vs 3) donde se enfoquen en el ataque, buscando siempre finalizar en gol. Esto les enseñará a trabajar juntos y a comprender su posición en el campo.
• Tácticas de Posicionamiento: Utiliza ejercicios que permitan a los jugadores practicar su posicionamiento tanto en defensa como en ataque. Por ejemplo, ejercicios donde deben cambiar de posición rápida y eficazmente.

3. Desarrollo del Liderazgo del Entrenador

• Comunicación Clara: Asegúrate de que los entrenadores ofrezcan instrucciones claras y sean accesibles durante el entrenamiento para resolver dudas.
• Ejemplo a Seguir: Fomenta que los entrenadores se conviertan en modelos a seguir en términos de actitud y comportamiento, promoviendo una atmósfera positiva.

4. Evaluaciones y Retroalimentación

• Revisiones Periódicas: Programa evaluaciones regulares donde los entrenadores puedan dar retroalimentación tanto individual como grupal. Esto motiva a los jugadores a trabajar en las áreas identificadas.

5. Actividades de Motivación

• Juegos y Dinámicas: Introduce juegos y dinámicas que fomenten el trabajo en equipo y la diversión. Esto puede ayudar a mantener la moral alta y a construir camaradería entre los jugadores.

6. Plan de Trabajo para Abril

• Estrategias a Seguir: Basándote en las observaciones y el progreso realizado, plantea un plan de trabajo claro para el mes de abril. Asegúrate de incluir objetivos medibles.